Definindo a Visão e Missão da Escola
Visão: Estabeleça uma visão inspiradora e ambitiva do futuro da escola, que sirva como estrela-guia para seus esforços.Missão: Defina claramente a
finalidade e o propósito da escola, refletindo seus valores fundamentais e seu
compromisso com a comunidade.
Valores: Identifique os princípios e crenças que nortearão as ações e decisões da escola.
Análise do ambiente
interno e externo
Ambiente Interno: Avalie os pontos fortes e fracos da escola, como recursos, infraestrutura, equipe docente e processos internos.
Ambiente Externo: Analise as oportunidades e ameaças do contexto externo, como tendências educacionais, políticas públicas e demografias da comunidade.
SWOT: Integre a análise dos ambientes interno e externo em uma matriz SWOT para orientar o planejamento estratégico.
Estabelecendo Objetivos Estratégicos
Alinhamento: Certifique-se de que os objetivos estejam alinhados com a visão, missão e valores da escola.
Mensuráveis: Defina objetivos específicos, tangíveis e mensuráveis, para facilitar o acompanhamento e avaliação.
Desafiadores: Estabeleça metas ambiciosas, mas alcançáveis, que impulsionem a escola a superar seus limites atuais.
Desenvolvimento de Estratégias e Planos de Ação
Estratégias: Defina as ações estratégicas que a
escola irá executar para alcançar seus objetivos.
Planos de Ação: Detalhe as etapas,
responsabilidades, prazos e recursos necessários para implementar cada
estratégia.
Integração: Certifique-se de que as estratégias e
planos de ação estejam alinhados e se reforcem mutuamente.
Implementação e Monitoramento do Plano
Comprometimento: Obtenha o apoio e o engajamento de
toda a comunidade escolar na implementação do plano.
Acompanhamento: Estabeleça mecanismos de
monitoramento e avaliação contínua do progresso em relação aos objetivos.
Ajustes: Esteja preparado para fazer ajustes e
adaptações necessários ao longo da implementação.